2024-460 Migratie Consultant-Architect

Geplaatst op 28 November 2024

-Afbeelding met Lettertype, Graphics, grafische vormgeving, ontwerp  Automatisch gegenereerde beschrijving

Voor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, gevestigd in de provincie Gelderland, zoeken we een bekwame:

Migratie Consultant-Architect

Referentienummer: 2024-460
Locatie: Apeldoorn/Hybride
Freelance: Ja
Startdatum: 02-01-2025
Duur: 12 maanden
Verlenging: Ja, optioneel
Aantal uren: 40 uur per week [minimaal 2 dagen per week op locatie]
Talen: Nederlands
Tarief: marktconform/scherp!
Aanbieden tot: 09-12-2024, 12.00 uur
  • [Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]
  • Bij deze opdrachtgever mag er geen sprake zijn van “doorleen” constructies; Aanvraag staat open voor zelfstandige freelance kandidaten.
Opdrachtomschrijving:

Het Kadaster verzamelt en beheert gegevens over vastgoed en de openbare ruimte in Nederland. Het is verantwoordelijk voor de registratie van eigendommen, kadastrale grenzen en hypotheekinformatie. Het Kadaster biedt inzicht en informatie over het land en onroerend goed in Nederland en speelt een belangrijke rol in de vastgoedsector.

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Algemeen:

Het team Architectuur en Informatiemanagement binnen de directie DGV is op zoek naar een Migratie Consultant/Architect.
Het team Architectuur en Informatiemanagement begeleidt het Kadaster bij het door ontwikkelen en vernieuwen van waardestromen en de ondersteunende diensten. In de voorbereiding, door de solution architectuur te leveren voor de business case. En in de uitvoeringsfase, door samen met de systeem architecten de DevOps teams te begeleiden in de ontwikkeling of het selecteren van een ‘off the shelf’ product.

Binnen het programma Kadaster IT Aanbestedingen hebben we voor het Migratieproject de kennis nodig van een Migratie Consultant/Architect voor de inhoudelijke structurering en invulling van de migratie van de Kadaster dienstverlening van het huidige datacenter naar de private Cloud van de nieuwe leverancier.

Je komt te werken binnen het aandachtsgebied IT4IT Services. Dit betreft architectuur werkzaamheden m.b.t. de migratie vanwege het project Kadaster IT Aanbestedingen (KITA).
Je gaat als Migratie Consultant/Architect voor het Kadaster het migratieproject begeleiden naar de private Cloud van de nieuwe leverancier. Je coördineert de migratie en zorgt voor een vlekkeloze overgang van diensten.

Omschrijving project:

Het Kadaster is zich aan het voorbereiden op een transitie tussen IT-leveranciers. In 2025 starten wij in de nieuwe situatie. De aanbesteding om voor de diverse kavels nieuwe leveranciers te selecteren is reeds gereed, het implementatietraject is gestart. Dit omvangrijke project is ‘KITA’ gedoopt. Dit staat voor Kadaster IT Aanbestedingen.

Om onze IT-diensten voor te bereiden op een overstap naar platforms van nieuwe leveranciers, is een migratie project gestart. Het doel hiervan is om alle Kadaster IT-diensten van het huidige infrastructuur serviceprovider gecontroleerd en zo snel mogelijk te migreren naar de nieuwe private en public Cloud omgeving bij de nieuwe leveranciers. Een grote uitdaging hierbij wordt gevormd door het grote aantal afhankelijkheden tussen de diensten, die tijdens de migratieperiode in samenhang moeten blijven functioneren. Er liggen strakke tijdslijnen voor zowel de oplevering van de nieuwe infrastructuurkavels als voor het migratieproject.

De afgelopen maanden is een business gedreven migratiestrategie en plan van aanpak ontwikkeld, maar deze moet op verschillende aspecten nog concreet ingevuld worden. Daarnaast liggen er nog uitdagingen bij de aansluiting van de applicatiediensten op de nieuwe infrastructuurkavels.


Tijdens de migratie moet continuïteit van de dienstverlening geborgd worden aan de hand van acceptatiecriteria. Hiervoor moet worden getest of de data compleet is overgezet en de diensten correct werken en presteren. Dit geldt ook voor de integratie met o.a. het werkplek-kavel waarin de nieuwe werkplekomgeving wordt geïmplementeerd. De diensten moeten na migratie aan kunnen sluiten op de nieuwe securitydiensten van het kavel Managed Security Services.

Opdrachtomschrijving:

Als Migratieconsultant ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke coördinatie en vormgeving van de migratie op basis van de voorliggende migratiestrategie. Daarnaast zorg je ervoor dat de diensten conform de gedefinieerde doelarchitectuur landen op het nieuwe platform. Je begeleidt de diensten bij de migratievoorbereiding, waaronder het in kaart brengen van de afhankelijkheden tussen de diensten en de impact van ketenafhankelijkheden op de migratie van de dienst. In KITA-gerelateerde architectuur-overleggen vertegenwoordig je het migratieproject en stuur je op structurele oplossingen voor migratie-issues.

De migratieconsultant werkt zelfstandig en rapporteert aan de migratie-projectmanager binnen het KITA-programma. De op te leveren migratieproducten worden bij aanvang van de opdracht vastgesteld en waar nodig gedurende het project aangepast aan veranderende omstandigheden.
De dienstverlening van de migratieconsultant eindigt in principe bij de beëindiging van het migratieproject of op de einddatum (met verlenging) van het contract.


Verantwoordelijkheden:
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de migratieconsultant zijn:
  • De inhoudelijke vormgeving en coördinatie van de migratie op basis van de voorliggende migratiestrategie.
  • Uitwerking van de Migratiestrategie en plan van aanpak naar concrete migratieplannen met ondersteunende materialen en templates voor de DevOps teams.
  • De kandidaat werkt zelfstandig en adviseert de teams vanuit eigen expertise, zonder directe aansturing of leiding te geven aan het team.
  • Inhoudelijk management van migratie-issues en afhankelijkheden tussen de migratie van de diensten en de KITA-kavels
De verantwoordelijkheden van het Kadaster zijn:
  • Tijdige besluitvorming voor KITA- en migratie- gerelateerde issues.
    Projectmatige aansturing van het migratieproject en de DevOps teams, die de migraties uitvoeren.
  • Opleveren van (doel)architecuren voor de kavels, applicaties, diensten en waardestromen.
  • Technische documentatie en handleidingen voor (het gebruik van) de nieuwe infrastructuur.
  • Aanvullen en bijwerken van systeemdocumentatie (bijv. van interfaces en applicatieketens en afhankelijkheden)
De op te leveren resultaten zijn:
  • Migratiestrategie voor alle Kadaster diensten.
  • Concrete migratieaanpak met ondersteunende materialen en templates.
  • Inhoudelijke migratieplanning.
  • Centrale issuelijst voor migratie en oplossingsopties.
  • Architectuurvoorstellen t.b.v. migratie-issues.
  • Succesvol gemigreerde applicaties conform architectuur op het nieuwe Kadaster IT landschap.
Belangrijkste technieken, methoden en tools:
  • TOGAF, Archimate (BlueDolphin), Novius raamwerk;
  • Agile werkwijze;
  • Migratieaanpak, (datamigratie)-methodes;
  • Business applicatieketenanalyse;
  • Cloudconcepten en -implementatiemethoden;
  • CICD tooling in combinatie met Kubernetes;
  • Netwerkbeveiligingsmodellen, SOC/SIEM integratiemodellen.
Harde eisen/KO criteria:
  • Academisch werk- en denkniveau op het gebied van informatica verkregen door een afgeronde HBO/WO opleiding.
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in het werken in complexe programma’s, waarin de kandidaat met verschillende partijen/projecten met verschillende belangen te maken heeft en in staat is om deze belangen te herkennen en samen te brengen voor een gedragen oplossing.
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met migratie trajecten.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante ervaring in het vakgebied architectuur.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe business applicatieketens van business proces tot infrastructuur.
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Informatievoorziening binnen het overheidsdomein, waar beleid en uitvoering dicht bij elkaar liggen.
  • Algemene kennis over hoe een industrie of bedrijfstak gebruik maakt van IT gebaseerde oplossingen zoals technologie standaarden, de-facto standaarden, (software)pakketten of bedrijfsspecifieke referentiearchitecturen.
  • Aantoonbare ervaring met architectuurwerkzaamheden in het werkgebied IT4IT.
Aanvullende eisen:
  • Geef een beschrijving van de aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren opdracht, afgestemd op het specifieke vraagstuk van het Kadaster. Beoordeeld wordt in welke mate de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
  • Beschrijf twee cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die vaak voorkomen in dit soort processen/opdrachten en geef aan hoe je deze oplost. Beoordeeld wordt in welke mate de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
  • Toon duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie bijdragen aan de te behalen resultaten. Beoordeeld wordt hoe goed de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht.
De aanvullende eisen moeten apart van cv en motivatie aangeleverd worden!

Competenties:
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Zowel conceptueel als pragmatisch afwegen van (on)mogelijkheden voor het opstellen en implementeren van een solution architectuur.
  • In staat zijn om een team van stakeholders te engageren en te begeleiden bij het formuleren en beschrijven van modellen, standaarden en requirements.
  • Kunnen identificeren welke risico’s en uitdagingen de oplossing oplevert, gebaseerd op ervaring opgedaan met andere architectuurtrajecten.
  • Een netwerker, natuurlijke verbinder, proactief met uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Lerend vermogen en het vermogen om nieuwe kennis snel eigen te maken.
  • Ondernemend, flexibel met ervaring in succesvol samenwerken in een moderne Agile omgeving.
  • Zelfstandig bewegen binnen een organisatie en omgevingssensitief met communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Let op! Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie en competentie eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol!

Reageren:
  • Meest recente cv, in Word formaat, max 5 x A4
  • 1 x recente referentie, inclusief contact gegevens [t.z.t.]
  • Goede motivatie, gericht op de aanvraag
  • Toelichting op de harde eisen en competenties
  • Beschikbaarheid
  • Tarief

 
Reageren op deze vacature?